?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

о кумовстве

друзья, как вы относитесь к работе " по знакомству"?
был ли у вас опыт работы  на предприятии у знакомых? как вы считаете насколько это справедливо и правильно?
бывает, когда к друзьям устраимвают поработать родители, и эти друзья берут, даже если профессиональные качества кандидата не совсем соответствуют должности... как вы считаете стоит ли браться за такую работу, какие здесь плюсы и минусы? 

Comments

( 7 comments — Leave a comment )
katerina_blond
Jun. 6th, 2010 07:24 pm (UTC)
а что здесь несправедливого и неправильного?)
ebcl_for_career
Jun. 7th, 2010 05:18 am (UTC)
я выше написала, что часто "профессиональные качества кандидата не совсем соответствуют должности" ..
так очень многие работают, насколько я знаю.
с одной стороны это может быть надежнее: знакомый человек вряд ли уйдет с работы, захватив базу клиентов, а с другой, если он тупицей окажется его уволить как -то "неудобно"))
думаю, если бы я была в положении взять знакомого человека на работу 100 раз подумала бы... да и сама так работать не очень хочу. мне недавно заявили : мы тут договорились, будешь у знакомых работать, делать то-то... ???? как договорились? они ж не знаю на что я вообще способна...
katerina_blond
Jun. 7th, 2010 07:27 pm (UTC)
я спросила, потому что мне действительно интересно, что неправильного и несправедливого ты в этом видишь))
знаешь, интересно ведь, когда человек думает совсем иначе, не так, как ты.

я считаю это нормальным явлением.
если когда-нибудь буду делать свой бизнес, то, думаю, набирать людей буду только по рекомендациям общих знакомых.

тут я думаю, много и минусов, и плюсов, и об этом можно говорить бесконечно долго)
но, в общем, ничего несправедливого я в этом не вижу)

считаю, что стоит браться за ту работу, которая тебе нравится и подходит. а как она нашлась - это второй момент)

ebcl_for_career
Jun. 8th, 2010 07:13 am (UTC)
Ну это замечательно, если так сложилось, что место, которое предлагают знакомые подходит, вернее ты ему подходишь по профессиональным качествам. так не всегда случается.
Вот ты говоришь, что набирала бы людей по рекомендации знакомых. я понимаю это так: нужен тебе бухгалтер, а тебе говорят " да у меня знакомый бухгалтер, она такая опытная, 3 предприятия ведет, я поговорю, может и за твое возьмется". другое дело, когда речь идет о молодом человеке " да вот у меня тут сын/дочка вуз закончили, надо устраивать, у тебя никакого места не найется для моего чада?". Это блогородно дать первое место работы молодому специалисту, конечно, но мне кажется, что за толкового выпускника просить не нужно, он сам себя пристроит.. Здесь я не имею ввиду семейный бизнес, например, - да, это нормально, а именно работу по договоренности близких людей, которой ты можешь и не подходить.
Приведу пример. Есть у меня друг - замечательный человек, но немного бестолклвый ( я б его к себе работать не взяла)). Он заканчивает университет, я неавно предложила ему написать резюме, он искренне не понял зачем. В 22 года он не знал о существовании резюме. После моего объяснения написал. Это было очень смешно, похоже на сочинение в 6м классе на тему " Как я провел последние 5 лет". Мы его переписали, и разослали в интересующие кампании, прикрепив мотивационное письмо. Ни 1 кампания не ответила, хотя впринципе у него и опыт небольшой был. Ну тогда он сказал об этом папе и папа его через неделю устроил в одну из крупнейших кампаний в отрасли без резюме и собеседования. А я то наивная думала, что без резюме никак))) Вот как сказать хорошо это или плохо. Ну пока он еще на работу не вышел - хорошо, папа молодец! Но скажут ли папе потом спасибо за "ценного кадра"?
У моего молодого человека есть хорошие знакомства в сфере мне имнтересной. Без каких-либо моих просьб и намеков он попросил людей взять меня к ним работать. Мне это ни капельки не приятно, и кажется каким то признанием моей неполноценности, типа " ну как же ты бедняжечка сама работу найдешь... "
katerina_blond
Jun. 8th, 2010 11:01 am (UTC)
вот ты все говоришь: не подходить по профессиональным качествам.
Это вообще как? Не иметь опыта? Или другую специализацию?

Ни то, ни другое я проблемой не считаю.
Главное толковым быть.

И уж как ты не берешь человека (по знакомству, или по резюме), никогда точно не угадаешь. (хотя, есть такие дебилы, что там одного взгляда достаточно).

ebcl_for_career
Jun. 9th, 2010 06:22 pm (UTC)
ДЕБИЛЫ ЕЩЕ СКРЫТЫЕ БЫВАЮТ - ЭТО КОГДА НА ВИД ВСЕ ОК, А ПОТОМ ОКАЗЫВАЕТСЯ...))
МНЕ БЫ ТОЖЕ ХОТЕЛОСЬ ВЕРИТЬ, ЧТО НЕПРОФИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ОТСУТСВИЕ ОПЫТА НЕ СУЩЕСТВЕННЫЙ НЕДОСТАТОК, НО ТАК ДУМАТЬ ПО МЕНЬШЕЙ МЕРЕ НАИВНО... ВОТ ПРЕДСТАВЬ, ПРИХОДИТ ЧЕВОВЕК УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ, А У НЕГО СПРАШИВАЮТ "НУ ТЫ ЖЕ ЧЕЛОВЕК ТОЛКОВЫЙ, РАБОТАТЬ ХОРОШО БУДЕШЬ?" НУ И БЕЗ ОПЫТА И ОБРАЗОВАНИЯ БЕРУТ ЗАМНАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛОМ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НАПРИМЕР (КАК В ФИЛЬМЕ))))
ЕСЛИ ПРОСТО ПРОСМОТРЕТЬ ОБЪЯВЛЕНИЯ В ИНТЕРНЕТЕ, ТО ПРАКТИЧЕСКИ ВЕЗДЕ ТРЕБУЮТ ОПЫТ РАБОТЫ НА АНОЛОГИЧНОЙ ДОЖНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 2Х ЛЕТ. ЭТО ОСОБО ЗАБАВНО, КОГДА ТРЕБОВАНИЯ К ВОЗРАСТУ ОТ 18 - 20 ЛЕТ. И ЕСЛИ ОТСУТСТВИЕ ПРОФИЛЬНОГО ОПЫТА Я ТОЖЕ СУЩЕТВЕННЫМ НЕДОСТАТКОМ НЕ СЧИТАЮ, ТО ОТСУТСВИЕ ОПЫТА КАК ТАКОВОГО - ОЧЕНЬ ДАЖЕ НЕ ПРИВЕТСТВУЮТ МНОГИЕ. ЕСЛИ ДАЖЕ ЭТО ВЫПУСКНИК, И В 21-22 ГОДА ОН ХОТЯ БЫ РАДИ ИНТЕРЕСА НЕ ПОШЕЛ НИГДЕ НЕ ПОРАБОТАЛ ХОТЬ НЕМНОЖКО ВО ВРЕМЯ УЧЕБЫ, НА КАНИКУЛАХ, ТО, НАВЕРНОЕ, ОН ПРОСТО ЛЕНТЯЙ.
ПРОФИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВО МНОГИХ ОБЛАСТЯХ ТОЖЕ НЕОБХОДИМО, ХОТЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕ ВЕЗДЕ
reni82
Jun. 18th, 2010 09:12 am (UTC)
мнение
Никогда не работал у знакомых или у родственников.
На работу устраивался сам.
Без рекомендаций. И даже без резюме. Я его вообще не умею составлять.
Работал в одном направлении - event (учился совсем в другом). За пять лет (после окончания ВУЗа), проработал в двух организациях. Но работал всегда в одном направлении.

Лично мое мнение, работать с друзьями или у родственников можно, но только в определенной сфере.
К примеру, в небольшом фермерском хозяйстве как правило работают семьями. Дабы предотвратить факты воровства и т.п. проявления легкой наживы со стороны наемного рабочего. Да и к тому же, родственник работает так сказать на себя. А наемный по советскому принципу.

Что касается сферы так называемого бизнеса, тут я убежден что работать должны профессионалы. Лично у меня, не хватит наглости занять удобный пост, не имея навыков работы на таком месте. За время работы периодически приходилось сталкиваться с людьми которые занимают чужое место, или не имеют опыта работы на таком месте. В итоге, получаешь двойной рабочий день, двойной объем работы, кучу собраний и отчетных документов, и большую кучу головняков.



( 7 comments — Leave a comment )